韓国のサラリーマンの半数以上が、現在の職場に愛社精神を感じないという調査結果が出た。

　就職情報サイトのキャリアが6日、サラリーマン1558人に「現在の職場に愛社精神はあるか」と質問した結果、回答者の54.6％が「ない」と答えた。愛社精神を感じない一番の理由として「会社は企業の利益しか考えていない」（31.1％）、「年収が少ない」（12.4％）、「会社に将来性がない」などを挙げた。

　それでも会社を辞めないのはなぜか。「すぐに転職できる所がない」（65.5％）という現実的理由が最も多く、次いで「一緒に仕事をしている上司や同僚と気が合う」（12.1％）「担当している仕事が好き」（7.0％）という回答が後に続いた。

　愛社精神があると答えた回答者は「同僚の連帯感」（19.9％）「会社の将来性」（13.6％）「能力を認めてくれる」（13.2％）「雇用安定」（9.9％）などを理由に挙げた。これらの回答者は「絶えず自己開発をする」（46.1％）、「自分の能力を100％発揮する」（45.3％）、「会社のために自分の私生活を犠牲にする」（44.8％）、「会社の商品を周囲に勧め、自分でも積極的に購入する」（18.7％）ことにより愛社精神を表現していると答えた。

李性勲（イ・ソンフン）記者