昨年の韓国大手企業の平均年収1位はサムスン電子だった。サムスン電子が23日に明らかにした事業報告書によると、サムスン電子の韓国国内社員10万9490人の昨年の平均年収は1億2700万ウォン（約1220万円）だったとのことだ。前年の1億800万ウォン（約1030万円）よりも17.6％アップした。2位は1億2100万ウォン（約1160万円）のSKテレコムだった。続いてPOSCO 9800万ウォン（約..

　昨年の韓国大手企業の平均年収1位はサムスン電子だった。サムスン電子が23日に明らかにした事業報告書によると、サムスン電子の韓国国内社員10万9490人の昨年の平均年収は1億2700万ウォン（約1220万円）だったとのことだ。前年の1億800万ウォン（約1030万円）よりも17.6％アップした。2位は1億2100万ウォン（約1160万円）のSKテレコムだった。続いてPOSCO 9800万ウォン（約940万円）、SKハイニックス9357万ウォン（約900万円）、LG化学9300万ウォン（約890万円）、起亜9100万ウォン（約870万円）、KTと現代自動車 各8800万ウォン（約840万円）、LG電子8600万ウォン（約820万円）、LGテレコム7900万ウォン（約760万円）、LGディスプレー7000万ウォン（約670万円）などの順だった。 LGユープラスのみ平均年収が100万ウォン（約9万6000円）減っただけで、そのほかの企業はすべて平均年収が前年を上回った。

　昨年は、インターネット企業やゲーム企業の給与アップが著しかった。ネイバー・カカオ・NCソフトの各社社員の平均年収が昨年初めて1億ウォン（約960万円）を超えた。新型コロナウイルス感染症のパンデミック（世界的大流行）による非対面習慣の拡大で、インターネット企業・ゲーム企業の業績が急成長した影響だと分析されている。カカオの平均年収は1億800万ウォン（約1030万円）で、2019年の8000万ウォン（約770万円）から30％以上増え、ネイバーは1億248万ウォン（約980万円）、NCソフトは1億549万ウォン（約1000万円）だった。

　インターネット企業各社の年収は今年も大幅に上がる見通しだ。ゲーム・ネット業界を中心に開発者争奪戦が繰り広げられ、相当数の企業が全社員の給与を800万－2000万ウォン（約77万－190万円）ずつ引き上げたからだ。新入社員の年収を6000万ウォン（約570万円）以上と策定した企業もある。成果給問題が起こったSKハイニックスとSKテレコムは数百万ウォン（数十万円）の年間給与引き上げ妥結金を臨時支給したほか、成果給も拡大する予定だ。LG電子も今年の年間給与を9％、LGディスプレーは6－7％引き上げることにした。

パク・ゴンヒョン記者

朝鮮日報／朝鮮日報日本語版

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