中央の幹部から地方の職員まで…韓国選管は「腐敗ワンチーム」だった【独自】

　韓国監査院が摘発した選挙管理委員会の幹部子女・親類採用不正は全て、地縁と勤務縁を悪用して繰り広げられたものと判明した。縁故地の地域選管で勤務する際に形成された人脈を通して子女・親類の採用を請託あるいは指示し、後輩公務員らがこれに呼応していたのだ。こうして縛られた選管公務員らは、外部の監視に対してファイルの操作、文書の整形などによって組織的に対応し、この過程で互いに「お前も共犯」と言って同じ船に乗っているという意識を育んでいったことが明らかになった。一部の選管職員は、不正採用の手法を事実上「マニュアル」化して共有することもあったという。3日に監査院が明らかにした。

【グラフィック】韓国選管のさまざまな採用不正

　監査院によると、朴賛鎮（パク・チャンジン）前中央選管事務総長は、故郷の光州で選管公務員としての経歴をスタートさせ、光州選管管理課長を経て中央選管で閣僚級の事務総長のポストにまで上った。朴・前総長が事務次長だった2022年1月、全羅南道選管が中途採用を公示し、光州市南区庁の公務員だった朴氏の娘が応募した。全羅南道選管は面接委員に、点数欄を空にした点数表を出させ、ここに朴氏の娘をはじめとする「内定者」らが合格するように点数を書き込んだ。

　全羅南道選管の職員らは、この不正採用手法を「★書類選考＋面接ティップ.txt」というファイルに記して共有していたが、監査院の監査が始まると問題になる部分を別の内容で上書きした。そうして、お互いに「お前もこれ（ファイル）を修正したんだから共犯だ」と言っていた。

■部下職員に書類を操作させた後に「お前も共犯」

　金世煥（キム・セファン）元事務総長も、故郷の仁川・江華郡庁の公務員として公職生活をスタートさせ、江華郡選管に所属を移した後、上級機関である仁川選管の管理課長を務めた。金・元総長が事務次長だった19年10月、中央選管は仁川選管に、人員の需要がなかったにもかかわらず中途採用を行わせ、金・元総長と同じように江華郡庁の公務員として公職生活を始めた金氏の息子がこれに応募した。仁川選管は面接委員全員を金・元総長と同じ江華郡・仁川選管で勤務したことのある人間でそろえ、金氏の息子を江華郡選管に採用した。さらに、「5年間は他の選管に異動禁止」という当初の採用条件を1年もたたないうちに解除してやり、仁川選管に移れるようにした。